Vi på LEDA20 hjälper er att motverka härskatertekniker och prata om Makt!
Tidigare i höstas nåddes vi av beskedet att Berit Ås, norsk feminist, politiker och professor, hade avlidit vid 96 års ålder. Berit Ås är mest känd för sin banbrytande forskning om härskartekniker, där hon identifierade och namngav fem strategier för att tysta och kontrollera kvinnor i offentliga och privata sammanhang.
På LEDA20 vill vi hedra Berit Ås minne genom att ta vidare stafettpinnen och säkerställa att hennes viktiga arbete inte går förlorat.
Vi vill påminna om att de framsteg som gjorts inom jämställdhet inte kan tas för givna – detta är ett ständigt pågående arbete. Vi vet idag härskartekniker är något som tyvärr används ofta, medvetet och ibland omedvetet, mellan människor.
Genom utbildningar och maktbasanalyserger vi ledare och medarbetare verktyg för att upptäcka och bemöta härskartekniker och skapa en kultur av tillit, respekt och Psykologisk trygghet. För att kunna nå full potential i våra organisationer är det en förutsättning att kan och vill bidra med sina perspektiv och idéer utan rädsla för negativa konsekvenser.
På LEDA20 har vi specialiserat oss på att hjälpa ledare och chefer att få till verklig inkludering i praktiken. De organisationer och företag vi arbetar med fokuserar på att skapa psykologiskt trygga kulturer som präglas av inkludering. Därför att de vet att en sådan organisationskultur skapar förutsättningar för engagerade medarbetare, ger plats för innovation och kreativitet. Vilket syns på lönsamheten,
Vi är både stolta och glada över att få arbeta med företag och organisationer som vill göra skillnad genom att skapa bättre förutsättningar för sina medarbetare att bidra till ett mer rättvist och inkluderande samhälle!
Genom att stötta med utbildning och analys av maktbaser i organisationer och företag hjälper vi våra kunder att upptäcka och bemöta härskartekniker, använda maktbasanalyser för att driva positiv förändring och skapa inkluderande, socialt hållbara arbetsplatser. Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa din organisation att bygga en tryggare och mer inkluderande kultur?
Kontakta oss! – tillsammans kan vi skapa verklig förändring.